L’administration classe les promouvables dans les listes uniquement en fonction de la note. Le SEP, dans un souci d’égalité, établit sa propre liste pour faire apparaître l’historique des promotions obtenues précédemment et les perspectives de déroulement de carrière (proximité du départ en retraite, passé Jeunesse et Sports...).

Le travail des commissaires paritaires consiste alors à chercher toutes les solutions de réparation des parcours de carrière défavorables (mauvais reclassement, retard de carrière ...) plutôt que de récompenser systématiquement, en aveugle, les abonnés aux notes élevées.

Lors de sa réunion du mardi 12 février 2008, tous échelons confondus, plus d'une centaine de promotions au grand choix et au choix ont été proposées. 8 demandes de révisions de notes ont également été examinées.

Compte rendu complet avec les commentaires du SEP (Adhérents)

Attention ! Résultats officieux !
Ce tableau liste les propositions faites par la CAP. Au final, seul le Ministre prend les décisions.