La démarche du SEP vise à satisfaire le plus grand nombre de demandes en prenant en compte l’ensemble des voeux exprimés par chaque collègue, contrairement à l’administration qui privilégie le voeu numéro un. Il n’y a pas, à proprement parler, de critères pour l’établissement des priorités du mouvement.

Pour le SEP, l’adéquation entre les spécialités et le profil annoncé est un impératif. Cependant, une situation d’éloignement familial, une affectation précédente dans une région non souhaitée ou une situation délicate constituent également une priorité.

Le SEP rappelle régulièrement à l’administration qu’une présence inférieure à trois ans dans un poste ne constitue pas un motif valable pour refuser une mutation.

Lors de cette CAP "mouvement" du 20 juin, 36 collègues ont obtenu satisfaction. Une vingtaine de postes restent cependant vacants et les commissaires paritaires ont demandé à ce que la liste complémentaire des concours soit utilisée.

Compte rendu complet avec les commentaires du SEP (Adhérents)

Attention ! Résultats officieux !
Ce tableau liste les propositions faites par la CAP. Au final, seul le Ministre prend les décisions.