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| Revendications |
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FP Territoriale : plate-forme revendicative (texte intégral) |
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Lors de son dernier congrès
(Paris - décembre 2003),
le SEP a adopté, pour 3 ans, une plate-forme revendicative :
revendications générales et
revendications transversales aux différents secteurs professionnels de l'Education Populaire, mais
aussi revendications spécifiques à chaque secteur d'activité. Pour les salariés de la Fonction Publique Territoriale , elles se déclinent ainsi : 
Le SEP revendique...
Recrutement
Concours
Formation continue
Mutation
Droits syndicaux |
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Le SEP revendique... |  |
La mise en place d'un véritable service public d'éducation populaire.
La mise en place dans chaque collectivité d'une politique d'éducation populaire et d'animation
adoptée dans une délibération cadre annuelle en lien avec les concepts fondateurs de l'éducation
populaire et les missions définies dans les cadres d'emploi de la filière animation comprenant la
mise en place par la collectivité de moyens de fonctionnement financiers et humains en rapport avec
le projet permettant de pérenniser les actions, assurant le bon fonctionnement des services et des
équipements d'animation.
L'égalité de traitement des personnels de la filière animation entre collectivités territoriales.
Le respect dans chaque collectivité des décrets portant statut particulier de la filière animation
de la FPT.
La reconnaissance et la promotion des personnels par la création dans la filière animation d'un
cadre d'emploi de catégorie A, dont les missions consisteraient à diriger, coordonner un équipement
ou un service d'animation, élaborer, évaluer un projet d'animation et définir des objectifs éducatifs.
La reconnaissance d'une franchise pédagogique par la maîtrise de l'exercice des actes éducatifs
garantissant une autonomie par rapport au pouvoir politique. |
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Recrutement... Le SEP revendique... | |
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Le respect des conditions du concours ou de l'examen professionnel pour accéder aux emplois
de la filière animation excluant tout recrutement d'animateurs dans un cadre autre que celui
défini pour la filière animation.
L'intégration dans la filière animation des agents qui en font la demande, titulaires d'une autre
filière sous la condition de formations et de diplômes.
L'obligation de nommer tout lauréat aux concours quel que soient les modalités du concours et
son intégration obligatoire sur le grade qui lui est dû.
La pérennisation du bénéfice du concours.
L'adéquation entre le nombre de postes mis aux concours et le nombre d'emplois créés pas les
collectivités concernées.
La fin de la pratique de recrutement des personnels d'animation par des associations assurant
une gestion de fait.
La mise en œuvre généralisée de concours de 3ème voie ou réservés permettant aux
emploi-jeunes d'être titularisés.
La mise en place sur tout le territoire des commissions régionales d'intégration dans le cadre
de la résorption de l'emploi précaire et de la reconnaissance de l'expérience professionnelle
des contractuels.
La création par chaque collectivité d'un nombre suffisant de postes défini en concertation
avec les organisations syndicales.
L'intégration dans la filière animation des agents titulaires d'une autre filière sous la condition
de formations et de diplômes.
L'application de la règle selon laquelle les emplois aidés n'ont pas vocation à occuper des
fonctions ou remplir des missions définies dans les articles 2 des décrets n° 97-697,
97-699 et 97-701 du 31 mai 1997 portant statut particulier des cadres d'emploi d'agent,
d'adjoint et d'animateur de la FPT. |
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Concours... Le SEP revendique... | |
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L'ouverture de concours et de nombre de places suffisant permettant aux animateurs d'obtenir
le grade correspondant à leurs fonctions.
L'organisation des épreuves aux différents concours d'adjoint d'animation, d'animateur et à
titre transitoire du concours d' " attaché option animation " avec des contenus qui soient en lien
avec l'éducation populaire, qui correspondent aux missions et aux diplômes de l'animation (BAPAAT,
BEATEP, BP, BPJEPS, DEFA) et qui permettent réellement d'apprécier, de mesurer et de valider des
compétences professionnelles en relation avec les missions définies à l'article 2 des différents
décrets portant statut particulier des cadres d'emploi de la FPT.
Une composition des jurys qui reflète réellement la spécificité des métiers de l'animation.
Le fait que les employeurs ou leur représentant ne puissent faire partie d'un jury où l'un des
candidats est aussi leur employé.
Une harmonisation entre les centres de gestion.
La reconnaissance du Brevet Professionnel Jeunesse Education Populaire Sport dont les options
correspondent à l'exercice du métier, en équivalence du BEATEP.
La pérennisation des dispositifs transitoires concernant la reconnaissance du DEFA pour s'inscrire
au concours de catégorie A. |
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Formation Continue... Le SEP revendique... | |
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La mise en place d'une formation continue permettant le perfectionnement professionnel et/ou
personnel.
L'organisation par le CNFPT et les centres de gestion d'une véritable formation continue en
adéquation avec les métiers de l'éducation populaire.
La prise en charge totale des frais de participation (administratifs, déplacements, pédagogiques)
aux actions de formation.
Une politique de formation pour tous les contrats aidés de la filière animation, prise en charge par
le CNFPT, permettant notamment la préparation aux concours de la FPT aux fins de titularisation.
Une formation continue permettant l'accession des agents aux différents cadres d'emploi de la FPT
et permettant le changement d'une filière à l'autre ou d'une fonction publique à l'autre.
L'accès et la prise en charge par le CNFPT de formations, qualifiantes et/ou diplômantes,
organisées par des opérateurs extérieurs en adéquation avec les carrières des métiers de l'éducation
populaire. |
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Mutation... Le SEP revendique... | |
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La mise en place par les délégations régionales des CNFPT d'une banque de données concernant
les offres et demandes d'emploi dans chaque cadre d'emploi afin de permettre la mobilité. |
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Droits syndicaux... Le SEP revendique... | |
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Le respect de l'exercice du droit syndical dans toutes les collectivités territoriales. |
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