Créée en 1997, la filière animation de la fonction publique territoriale est composée de deux cadres d’emplois en catégorie C, agent et adjoint d’animation et d’un cadre d’emploi en catégorie B, animateur, cette filière ayant la particularité de ne pas avoir de cadre d’emplois de catégorie A. Tout au plus peut-on passer, dans la filière administrative, le concours d’attaché option animation.

Par ailleurs, la filière n’a pas encore réussi à intégrer une bonne partie de ses animateurs qui interviennent dans les collectivités territoriales avec un statut de contractuel à temps partiel.

Les métiers des animateurs de la FPT
Les animateurs territoriaux
Les adjoints territoriaux d'animation
Les agents d'animation
Quelques sites utiles en particulier pour les concours

Quels métiers exercent-ils ?

Ils interviennent dans le cadre de politiques éducatives conduites par les collectivités territoriales auprès de différents publics, enfants, jeunes voire personnes âgées.

Ils peuvent être :
    Responsables de service enfance-jeunesse
    Responsables ou animateurs de centre de loisirs
    Coordonnateur enfance-jeunesse
    Directeur d’équipement socio-culturel
    Animateur de loisirs auprès de différents publics, enfants, adolescents, 3^ème âge
    Animateur patrimoine ou environnement
    Etc...

Ils interviennent dans des dispositifs, contractualisés avec différents partenaires, péri ou post-scolaire, accompagnement scolaire.

Leurs buts

    Favoriser l’autonomie, la citoyenneté, la socialisation
    Participer dans les temps péri et post scolaires à la co-éducation des enfants et des jeunes
    Développer auprès de tous les publics la compréhension de leur environnement
    Favoriser les découvertes et les activités culturelles

Comment interviennent-ils ?

Titulaires de diplômes non-professionnels, (BAFA, BAFD ou professionnels BAPAAT, BEATEP, BPJEPS, DEFA, DEDPAD), ils mettent en oeuvre des démarches et techniques d’éducation populaire.

Des effectifs en hausse de 16,4 %

En 2003 (derniers chiffres connus) "comme en 2002, c'est dans la filière animation que la progression de la croissance [des effectifs] est la plus nette", indique l'INSEE dans une note sur "L'emploi dans les collectivités locales au 31 décembre 2003". L'INSEE y a recensé 79.403 personnes, hors emplois-jeunes et emplois aidés, contre 68.198 l'année précédente. Mais seulement 30,3 % de ces personnes y sont titulaires. 83 % y sont embauchées en catégorie C, 16,7 % en catégorie B et 0,4 % en catégorie A.

Pour le SEP, il y a encore beaucoup de travail à faire pour que cette filière soit véritablement reconnue, c’est à dire titularisation d’une majorité d’animateurs, augmentation des effectifs de catégorie B, et création d’un cadre A propre à cette filière !

Classés en catégorie B par le décret 97-701 du 31 mai 1997, ils coordonnent et mettent en œuvre des activités d'animation. Ils peuvent encadrer les adjoints et agents d'animation territoriaux.

Ils interviennent dans les secteurs péri-scolaire, de l'animation des quartiers, de la politique de développement social urbain, du développement rural, ou dans la mise en place de mesures d'insertion. Ils interviennent également au sein des structures d'accueil ou d'hébergement, ainsi que dans l'organisation d'activités de loisirs.

Classés en catégorie C par le décret n° 97-699 du 31 mai 1997, ils mettent en œuvre, éventuellement sous la responsabilité d'un animateur territorial, des activités nécessitant une compétence reconnue.

Ils interviennent dans les secteurs péri-scolaire, de l'animation de quartiers, de la politique de développement social urbain, du développement rural ou dans la mise en place de mesures d'insertion. Ils interviennent également au sein des structures d'accueil ou d'hébergement, ainsi que dans l'organisation d'activités de loisirs.

Classés en catégorie C par le décret n° 97-697 du 31 mai 1997, ils ont les mêmes missions que les adjoints et animateurs mais ne peuvent intervenir dans la mise en place des mesures d'insertion.