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| Carrière |
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Mouvement 2007 |
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L'année 2007 doit être considérée comme une année de transition
au cours de laquelle un travail de réflexion va être engagé pour arrêter un dispositif rénové de
répartition des effectifs. 
Mouvement 2007 : les dates
Mouvement : les bases |
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Mouvement 2007 : les dates |  |
Dates 1ère phase 
Jeudi 25 janvier : instruction relative à la première phase du mouvementPour les personnels en métropole et dans les DOM (Départements d'Outre-Mer) :
Mercredi 24 janvier : date d'ouverture du self service SIRHANO
Lundi 12 février au soir : date de fermeture du self service SIRHANOPour les personnels dans les COM (Collectivités d'Outre-Mer) :
Avant le lundi 12 février : transmission à l'administration centrale des intentions de
départet des profils de poste Dates 2ème phase
Jeudi 19 avril : instruction du mouvement proprement dit, relative à la publication des
posteset au recueil des demandes de mutation
Avant le vendredi 11 mai : transmission des demandes de mutation à l'administration
centrale
Dans la 2ème quinzaine du mois de juin : réunion des commissions administratives
paritaires
Lire l'instruction complémentaire
n° 07-073 JS du 30 avril 2007 (1 page - PDF 18 Ko)
Voir la liste complémentaire
des postes en DD-DR et CREPS publiés dans l'instruction n°07-073 JS
(1 page - PDF 11 Ko)
Lire l'instruction n° 07-065 JS
du 19 avril 2007 (8 pages - PDF 47 Ko)
Voir la liste des postes en DD-DR
publiés dans l'instruction n°07-065 JS (46 pages - PDF 226 Ko)
Voir la liste des postes en CREPS
publiés dans l'instruction n°07-065 JS (3 pages - PDF 21 Ko)
Lire l'annexe concernant l'utilisation de SIRHANO
pour la 2ème phase (8 pages - PDF 781 Ko) (Personnels Ministère)
Lire l'instruction
n° 07-020 JS du 25 janvier 2007 (8 pages - PDF 90 Ko)
Lire l'annexe concernant l'utilisation de SIRHANO
pour la 1ère phase (5 pages - PDF 463 Ko) (Personnels Ministère) |
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Mouvement : les bases | |
Processus administratif : une fiche d’intention de mutation dois obligatoirement être remplie
pour participer au mouvement (l’instruction paraît habituellement en janvier). A la publication de
la liste des postes vacants ou susceptibles de l’être (habituellement en mars), il est nécessaire,
pour obtenir une mutation, d’une part de procéder à une inscription électronique, d’autre part de
transmettre un dossier accompagné des pièces appuyant la demande.
Rôle de la CAP : elle examine les situations individuelles pour répondre aux vœux en
fonction des postes libérés.
Démarches vis à vis des commissaires paritaires : leur transmettre au minimum le double
exact du dossier envoyé à l’administration et les contacter pour leur permettre de mieux comprendre
la situation (courrier complémentaire, courriel).
Position du SEP : contrairement à l’administration qui privilégie le vœu numéro un, la
démarche du SEP vise à satisfaire le plus grand nombre de demandes en prenant en compte l’ensemble
des vœux exprimés par chaque collègue. Les choix exprimés doivent permettre une parfaite
compréhension de la motivation de chacun. Il n’y a pas, à proprement parler, de critères pour
l’établissement des priorités du mouvement.Pour le SEP, l’adéquation entre les spécialités et le profil annoncé est un impératif. Cependant, une situation d’éloignement familial, une affectation précédente dans une région non souhaitée ou une situation délicate constituent également une priorité. Le SEP rappelle régulièrement à l’administration qu’une présence inférieure à trois ans dans un poste ne constitue pas un motif valable pour refuser une mutation.
Lire la motion "Mouvement" adoptée
lors du congrès de Paris (décembre 2003)
Voir le mouvement de l'année 2006 |
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